Gå til innhold

Inger Johanne Kjelsen er ny daglig leder i Apokus. (Foto Apotekforeningen)

Kort om Inger Johanne Kjelsen

Utdannet cand. pharm. fra Universitetet i Oslo i 2007. Startet sin karriere i Boots apotek og ble etter hvert apoteker.

Se mer
Se mindre

Ble avdelingssjef for Klinisk farmasi og rådgivning i Sykehusapotekene Oslo i 2018. Har også erfaring som leder for en tannklinikk og kommer nå fra stillingen som konstituert sykehusapoteker ved Sykehusapoteket Lovisenberg.

– Jeg kjenner primært Apokus fra apoteksiden som bruker av e-læringskurs og opplæringsmateriellet til Inhalasjonsveiledning og Medisinstart. Jeg synes Apokus har høy kvalitet og kompetanse på det de leverer. Apokus er et velsmurt maskineri. Jeg gleder meg til å være med å videreutvikle det på vegne av hele bransjen, sier den nye daglige lederen.

Inger Johanne Kjelsen overtar etter Elin Rugnes Andersen, som har vært med siden etableringen av Apokus i 2012. Siden 2020 har hun vært daglig leder.

– Etter 13 år er det tid for meg å gi stafettpinnen videre, selv om det også er vemodig. Jeg er takknemlig for å ha fått muligheten til å være med på etableringen av senteret. Så mye spennende har skjedd med utvikling av kurs og nye bransjefelles apotektjenester. Det hadde vi ikke fått til uten godt samarbeid i bransjen, og ikke minst alle tilbakemeldinger og innsatsen fra alle ansatte i apotekene, sier Elin Rugnes Andersen.

Fra Boots apotek til Apokus

Kjelsen ble ferdig utdannet farmasøyt ved Universitetet i Oslo i 2007. Hun startet sin karriere i apotek, og var blant annet apoteker ved Boots apotek Storo. Der ble hun og de ansatte noen ganger brukt som ressurser i Apokus-kurs.

Som ny daglig leder ser hun aller først frem til å bli kjent med alle som jobber i Apokus og lære mer om aktiviteten i organisasjonen.

– Jeg ønsker å forstå hvordan alt henger sammen, både kursproduksjonen og kompetansesenteret. Spesielt samarbeidet med Apotekforeningen blir spennende å lære mer om, sier hun.

Nye perspektiver og erfaringer til Apokus

Kjelsen håper hun tar med seg et annet blikk utenifra inn i organisasjonen.

– Jeg har med meg min erfaring som leder i bransjen og har ting jeg tenker at jeg er god til som jeg vil bruke her, sier hun.

Første oppgave for den nybakte daglige lederen blir å ansette en ny medarbeider, en stilling det er mange søkere til.

– Det blir en spennende prosess. Det er viktig å få på plass de nødvendige ressursene slik at vi kan fortsette å videreutvikle oss, sier hun.

Apokus - Apotekenes kompetanse- og utviklingssenter

Utvikler opplæring for alle apotek og gjennomfører forsknings- og utviklingsprosjekter av interesse for hele apotekbransjen. De er et team på 9 ansatte med kompetanse innen apotekfarmasi, klinisk farmasi, forskning, tjenesteutvikling, opplæring, design og digital kommunikasjon. De ble opprettet i 2011.